近期跟許多學生盆友交流了簽證辦理這一話題討論，大家都感覺荷蘭的面簽確實是沒辦法根據，由于面試官的思緒沒辦法猜得中，在外面報了說白了面簽輔導班，都沒有太顯著的實際效果。

我認為這一觀點是有一定大道理的，由于所有人常有自身的想法，并且一些想法是沒辦法被他人所獲知的，例如針對春天入校的學生，你假如申請辦理大半年的語言，也許會覺得時間過短沒法根據；申請辦理一年半又將會被覺得學習培訓能力不足而造成 英國簽證拒簽，這可簡直個左右為難處境，難題是荷蘭還設立有春季開學季…再例如，針對留學計劃，假如做為一個普通*大學畢業生說大學本科以后就歸國，將會會被告之本科畢業現階段發展前景廣泛不太好；而假如說要攻讀到研究生，又將會會被告之制訂的計劃太長久，不具有可預測性…

以前有一些有想法的同行業或朋友，會和每一位面過試的學生交流，進而梳理簽證官常問的難題及其簽證官的愛好，這些。自然，這類擅于梳理和勤奮業務流程的心態，我很賞析，但是卻也感覺應當實際效果并不大。*先，每一領事館的簽證官都不僅一個人，因此想摸透每一個人的招聘面試習慣性必須時間，而缺憾的是面試官這一職位是常常交替和變化的，或許你要沒科學研究清晰，別人就換隊了，何苦？呵呵呵。對于這些說白了難題，有規律性的這些人類都了解，別的的基礎怎樣也猜沒中…因此，我認為這也不是個好方法。

以前跟大使館工作中的盆友交流，也跟荷蘭電視機2臺的人專業交流過“面簽輔導”這一話題討論（畫外音：連法國電視臺都了解我國的組織會給學生做招聘面試輔導了，并且還會繼續給說白了的難題指南和答案），我本人的見解一直全是，針對真實思路清楚且自身作出留學決策的學生，壓根不用輔導！學習培訓本來就是說自身的事，自身未來要走如何的路，應當自身決策。對于別人，只有是正確引導、提議罷了。難題就取決于，如今選擇留學的學生和父母并不全是這般理性，因而就迫不得已“輔導”…

但我本人的見解仍是，好的輔導，僅僅幫學生掌握清晰他所做的選擇，并理清思路，而不是機械設備地得出一些說白了答案去背。

好啦，大破沖霄樓，說說我對面簽提前準備的觀點，這一提議是給學生盆友的，自然，假如同行業覺得有實用價值我也不抵制…

*， 不用專業對于招聘面試做準備，而必須真實選擇合適自身的院校和技術專業，怎樣才可以恰當選擇？自然要事前掌握充足！充足掌握后選擇的院校和技術專業，那麼你的留學想法、計劃都是是有效的，也不用再去干什么有意的提前準備。

第二， 提前準備全過程“以我為主”。即然人們搞不清面試官的脈路，比不上沒去做這一不必的試著，終究留學是自身的事，選擇留學也是自身的想法決策的，那麼要是我真的是那么想的就好了，為何去順從別人的想法？自然，自身的想法也必須是可靠的想法，不可以是那類片面化的想法，或是是大腦一熱的想法，一定要跟自身技術專業選擇和職業發展規劃息息相關。在招聘面試中，人們必須的是論述自身的見解，說動面試官，而不是科學研究面試官的心理狀態去順從他…

自然，*重要的，德語一定要學精！不然空有一堆想法，卻沒法表現出來，豈不痛楚？